Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

100% Teamgeist – 450 Mitarbeitende – 441 Betten – 5.500 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken

MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der Pflege und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement mit

• Sie haben eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und kreative Herangehensweise bei der Problemlösung

• Sie sind qualitätsbewusst und hinterfragen bei Bedarf die Arbeitsabläufe in ihrem Bereich

• Als Führungskraft überzeugen Sie durch Ihre empathische und wertschätzende Persönlichkeit auch bei der Konfliktlösung

• Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie haben gute Kenntnisse zum Personaleinsatz, in der Dienstplangestaltung und im Arbeitsrecht.

Ihr Job - auf den Punkt gebracht

• Gestaltung der strategischen, operativen und konzeptionellen Ausrichtung im gesamten Pflegebereich unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben

• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von Pflege-, und Qualitätsstandards unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

• Schaffung eines wertschätzenden, vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfeldes in dem individuelle Talente gefördert werden

• Gewährleistung einer sachgerechten Ablauforganisation im Pflegebereich sowie der kontinuierlichen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Schnittstellen zu anderen Berufsgruppen

• Regelmäßige Evaluierung der Pflegeprozesse mit dem Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung u.a. durch die Erhebung und Bewertung von Kennzahlen

• Erstellung der Fortbildungspläne und Entwicklung von Schulungs- und Fortbildungskonzepten entsprechend der unterschiedlichen Qualifikationslevel des Pflegepersonals im Sinne einer Personalentwicklung

• Verantwortung der Dienstplangestaltung unter Beachtung betriebsinterner und gesetzlicher Vorgaben  

• Steuerung der generalistischen Pflegeausbildung und regelmäßiger Austausch mit externen Dienstleistern und Partnern

• Führen von Bewerbungsgesprächen und internen Mitarbeitergesprächen

• Überwachung der Einhaltung einer korrekten und sicheren Pflegedokumentation.

Unser Angebot – einfach vielversprechend

• Kurze und schnelle Entscheidungswege

• Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung

• Ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander

• Die Förderung ihrer Ideen und Vorschläge ist uns sehr wichtig

• Eine angemessene und faire Vergütung

• Ein umfangreiches Benefitpaket.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. 

Bewerben Sie sich gleich online oder rufen Sie direkt an: 09132 83-3042

 

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt